ZUSAMMENARBEIT

Vertrauen ist das Fundament guter Führung. Manchmal braucht das Mut. Bitte sei mutig! Steh zu dir selbst und zu deinen Zielen. Stell dich deiner Angst und respektiere deine Zweifel. In beidem liegt eine Chance. Aber vor allem: Lass los, was dir im Weg steht. Du kannst alles erreichen, was du erreichen möchtest, wenn du dir selbst und anderen vertraust. mehr...

Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass du deine Probleme lösen wirst, wenn du dich anders verhältst als bisher. Sei bereit dafür, deine Komfortzone zu verlassen. Hinterfrage das Bekannte. Schau anders hin. Denke neu, denke anders. Probiere Neues aus. Riskiere es, zu scheitern. Denn wer nicht wagt, der nicht gewinnt! mehr...

Wer Neues ausprobiert, macht Fehler. Das gehört zum Lernen einfach dazu. Sei bereit, Fehler und Störungen als Chance zu verstehen. Vielleicht liegt hier eine bessere Lösung? Wer weiß?

Lerne aus Fehlern und Rückschlägen. Schau hin und hinterfrage die Ursachen. Reflektiere deinen Anteil und wachse mit der Zeit über dich hinaus. mehr...

Ich vertraue darauf, dass du bereit bist, Verantwortung für deine Taten und Unterlassungen zu übernehmen. Wieso? Weil dies der Schlüssel zu deinem Erfolg ist! Ich unterstütze dich auf deinem Weg mit Input und Feedback. mehr...

Ich arbeite systemisch und glaube daran, dass jeder Mensch aus seiner Sicht richtig handelt. Für mich gibt es weder "richtig", noch "falsch". Stattdessen glaube ich an Wahrnehmungen und daran, dass diese unterschiedlich sind. Voraussetzung für unsere Zusammenarbeit ist, dass du diese Sichtweise annehmen kannst. mehr...

Allparteilich sein bedeutet: Ich stehe auf deiner und auf der Seite der Anderen. Ich sorge also dafür, dass alle Seiten gleichermaßen gesehen werden. Bist du bereit, mehrere Standpunkte gleichberechtigt nebeneinander stehen zu lassen? Für unsere Zusammenarbeit brauche ich ein "Ja" auf diese Frage. mehr...